正规博彩十大网站致力于保持免费的学习和工作环境
免受各种形式的非法骚扰和歧视. 学院不会容忍骚扰或
在工作场所或教育环境中的报复行为,无论是由教职员工或
学生,或当他们在学院拥有或控制的财产或在学院的访客
由学院举办、赞助或批准的活动. 学院社区的每个成员都是
负责培养文明礼仪, 感谢你熟悉这项政策, 以及克制行为
这违反了政策. 违规行为包括:
- 歧视. 任何基于个人或
群体的实际或感知地位(种族、肤色、民族、宗教、性别)*,年龄,婚姻状况,
国籍、退伍军人身份、性取向、残疾或其他法律禁止的因素)
这是足够严重的,它限制或否认参与或从中受益的能力
学院的教育计划或活动.
- 骚扰. 骚扰是任何针对另一个人的故意行为
或敌对的,羞辱的,有辱人格的团体. 针对个人的骚扰可能
include, but is not limited to: unwanted physical contact; use of epithets, inappropriate jokes,
comments or innuendos; obscene or harassing telephone calls, emails, letters, notes or other forms
of communication; 而且 any conduct that may create a hostile working or academic environment.
基于个人种族、肤色、民族、宗教、性别的骚扰*,年龄,婚姻状况,
国籍、退伍军人身份、性取向、残疾或其他因素均不适用SCC
政策与法律相悖.
- 性骚扰. 性骚扰是任何不受欢迎的行为(口头的,书面的或书面的)
身体上的),因为某人的性别而针对某人* 或者性别,再加上一个或者
更多的是以下条件:
- 是否足够严重,持续或普遍到它不合理地干扰,否认
或限制某人参与或受益于学院课程的能力和/或
通过创造一个充满敌意、羞辱性、贬低性或性侵犯的学术活动,
residential, working or social environment; 而且/or
- 是基于真实的或合理的感知到的权力差异和服从还是拒绝
这种行为被认为会对学生的教育或就业产生影响.
- 报复性歧视或骚扰. 任何公开或秘密的报复行为,
对一人或多人的干涉、约束、惩罚、歧视、恐吓或骚扰
个人行使其权利(或支持他人行使其权利)
这一政策.
- 公众展览项目. SCC不允许公开展示物品(例如.g.,
海报、t恤设计、绘画等.)有意和/或被视为种族主义、性别歧视、
不雅的,非法的,煽动的或压迫性的.
*美国.S. 教育部的办公室
民权法案强制执行第九条禁止基于性别的歧视
性别歧视基于性别认同的歧视.