College 政策及程序

12.15.22 -更新教育服务的C-1至C-5政策|理事会(C节)

12.15.22 -整个D节:修订的行政/管理政策|理事会(D节)

12.15.22 -整个E节:修订的行政/管理政策|理事会(E节)

12.05.22 - C-3a程序学生事务增加

11.15.22 - C-16a程序新增信用证转让

11.15.22 - C-16 POLICY Transfer of Credit added

11.15.22 - C-15a程序机构衔接增加

11.15.22 - C-15政策机构表达增加

10.21.新增了22 - C-5a程序学生事务

10.21.22 -整个D组:修订行政/管理政策|行政团队(D组)

10.21.22 -整个E组:修订行政/管理政策组|行政团队(E组)

9.28.22 – B-1政策总裁 revised

9.28.22 - B-1a程序主席被撤职

9.28.新增B-6策略共享治理

9.28.新增B-6a过程共享治理

9.28.22 – C-14 政策 Program added

9.28.22 – C-14a 过程 Program added

9.8.新增22 - A-23政策战略计划

9.8.新增A-23a程序战略计划

9.8.22 - B-5政策附加地点增加

9.8.22 - B-5a操作步骤新增位置

9.8.增加了22 - C-10政策前期学习评估

9.8.增加了22 - C-10a程序学习前评估

9.8.22 – C-11 政策 Consortia added

9.8.22 - C-11a程序联盟增加

9.8.22 -增加C-12现有项目的政策变更

9.8.新增C-12a程序对现有程序的更改

9.8.22 - C-13政策学术项目开发增加

9.8.新增C-13a程序学术项目开发

8.8.22 - A-24政策填补理事会空缺

7.29.新增22 - A-3政策选举监督

7.29.22 - C-9政策正规博彩十大网站和费用增加

7.29.22 - C-9a程序正规博彩十大网站和费用增加

7.29.22 – C-8政策学分 added

7.29.22 - C-8a程序学分增加

5.25.添加了22 - C-7a程序消费者信息

5.25.新增C-7策略使用者信息

5.25.22 - B-2a程序学院组织修订

3.21.增加了C-6a评估程序

3.21.22 – C-6评核政策 added

1.1.22 – A-2a College 使命宣言

8.1.程序E-3i(19)员工福利-正规博彩十大网站减免

7.1.程序E-3i(7)员工福利-休假休假

4.1.21 -程序E-8f工人赔偿移动 & 人事E科改名为财务科 管理D组

3.29.21 -程序A-13a使用学院设施的修订程序使用|管理团队

9.16.20 – 过程s E-3d(1-5) moved & 人事E科改名为财政管理科 D

9.14.信息技术管理小组修订程序

7.27.20 - E-3i(25)-18b《正规博彩十大网站排名》|行政团队

5.19.20 -整个B部分:修订的行政/管理政策|理事会

5.18.整个B部分:修订的行政/管理程序|管理团队

1.27.20 - A-18b网络安全新程序|管理团队

1.21.20 -整个A节:修订的理事会政策节|理事会

正规博彩十大网站的使命是赋能和转变不同的学习者和学生 内布拉斯加州东南部社区提供终身教育机会. 学院 提供到的动态响应路径 职业与技术, 学术转移, 继续教育项目有助于个人, community, 而且 workforce development.

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学院致力于创造目的地和最高质量的学习环境 永久的、创新的、现代的、虚拟连接的、可持续的、协作的设施和绿色的 空间. SCC will ensure its open-access 通过包容来庆祝和实现使命, 尊重, 以及对不同观点的同情 以及不同学生群体和组成部分的想法. 学院将通力合作 勇以其高 教育合作伙伴、雇主、地方和州官员解决内布拉斯加州的技术工人问题 短缺和需要让每个人都有负担得起的机会获得更高的改变生活的好处 教育. SCC将使用有效的和 动态数据，以回应地方和全州范围内的需求，以加强学院的多元化社区和 经济体.

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追求卓越, 致力于在各方面的最高水平的表现 学院的课程、服务和运营通过有效的投资和所有资产的支持.

诚信- - - - - - 通过透明度不断追求完成使命和目标 以及学院运作中的道德规范.

创新- - - - - - 对探究的承诺和对假设的尊重挑战 促进创造力、不同的观点和不断发现的机会.

包容, 为多元化和充满活力的员工提供晋升机会 学生, 教员/员工, 并通过积极创造社会人口, 富有同情心的, 而且 反映文化.

Stewardship 而且 Accountability - 承诺在适当的资源上投入 实现学院的使命和目标，依靠负责任的人力资源管理， physical, 而且 financial resources.